“历史讲人事，人事该以人为主、事为辅”是下面哪一位的观点（）

1、（）是以人为标准，人事在先，以人择事的工作分类标准。

（）是以人为标准，人事在先，以人择事的工作分类标准。AA、职务分类BB、岗位分类CC、职位分类DD、品位分类

2、人事和劳动争议都实行单方申请制度，争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事

人事和劳动争议都实行单方申请制度，争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项符合仲裁机构的受理条件，仲裁机构都应当受理，启动（）。A仲裁程序B调查程序C审议程序D审查程序

3、重在展示空间，以环境为主以人为辅，强调画面的气势，有较强的抒情写意功能的是哪

重在展示空间，以环境为主以人为辅，强调画面的气势，有较强的抒情写意功能的是哪种景别？（）A近景B全景C远景D中景

4、公务员对涉及本人的（）人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原

公务员对涉及本人的（）人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。A处分B辞退或者取消录用C降职D定期考核定为基本称职

5、我国权威人才研究专家、中国人事科学研究院院长兼人事与人才研究所所长王通讯，在

我国权威人才研究专家、中国人事科学研究院院长兼人事与人才研究所所长王通讯，在接受记者采访时强调（）观念的确立。A大人才观B大就业观C大开发观D大投资观

6、人事行政的管理对象是人与事的结合。人——是指（），事——是指（）。

人事行政的管理对象是人与事的结合。人——是指（），事——是指（）。