对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用（）的调查方法

1、进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。企业之间相互调

进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。企业之间相互调查A问卷调查B采集社会公开信息C委托中介机构进行调查

2、薪酬市场调查时，被调查岗位应在（）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

薪酬市场调查时，被调查岗位应在（）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。AA、工作性质BB、岗位职责CC、薪酬水平DD、任职资格EE、工作年限

3、在作薪酬市场调查时，应确定调查的企业、岗位、数据和（）。

在作薪酬市场调查时，应确定调查的企业、岗位、数据和（）。A市场B行业C时间段D地点

4、（ ）不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。

（ ）不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。A企业之间相互调查B问卷调查C重点调查D访谈调查

5、在岗位评价的方法中，（ ）最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。

在岗位评价的方法中，（ ）最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。A排列法B分值法C因素比较法D评分法

6、在确定薪酬调查的企业和岗位时，应遵循（）原则。

在确定薪酬调查的企业和岗位时，应遵循（）原则。A可比性B适用性C一致性D相似性