赫兹伯格的双因素理论认为()有助于激发员工的工作热情。
- A提供良好的工作条件
- B工作上的成就感
- C改善员工的生活条件
- D严格的劳动纪律
赫兹伯格的双因素理论认为()有助于激发员工的工作热情。
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1、赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满
赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是()。A不满意B没有满意C较满意D没有不满意
3、赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和()因素的影响。
赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和()因素的影响。A激励因素B维持因素C期望因素D公平因素
4、赫兹伯格的双因素理论认为,工人在劳动中是否满意受()和()两类因素影响。
赫兹伯格的双因素理论认为,工人在劳动中是否满意受()和()两类因素影响。
赫兹伯格的双因素理论认为,双因素主要包括()A积极因素B消极因素C保健因素D激励因素
6、赫兹伯格的双因素理论认为,在企业中影响人积极性的因素,按其激励功能的不同,可
赫兹伯格的双因素理论认为,在企业中影响人积极性的因素,按其激励功能的不同,可分为保健因素和()A激励因素B心理因素C生理因素D社会因素