李总想对自己公司的资源需求进行预测，可以采用的方法不包括（）。

1、使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（）。

使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（）。A找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系B找出与人力资源需求高度相关的变量C找出影响人力资...

2、如果某寿险公司通过人力资源供求预测发现未来会出现人力资源需求小于人力资源供给

如果某寿险公司通过人力资源供求预测发现未来会出现人力资源需求小于人力资源供给的情况，那么该公司为实现减少冗员的目的，可采用的“达成目标的速度慢、但员工受伤害程度低”...

3、该公司预测人力资源需求的恰当方法是（ ）。

该公司预测人力资源需求的恰当方法是（ ）。A工作分析法 B时间序列分析法C主观判断法 D马尔科夫分析法

4、能够集中更多专家意见进行人力资源需求变化趋势预测的方法是（）。

能够集中更多专家意见进行人力资源需求变化趋势预测的方法是（）。A移动平均法B指数平滑法C回归分析法D德尔菲法

5、在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因

在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。（2012年11...

6、运用德菲尔法进行人力资源需求预测时，各专家应采用（）方式独立自主作出自己的预

运用德菲尔法进行人力资源需求预测时，各专家应采用（）方式独立自主作出自己的预测。A匿名B公开C商讨D隐蔽