如果用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止劳

1、（）是指因用人单位方面的原因导致劳动合同解除或终止后，用人单位依法负有义务而

（）是指因用人单位方面的原因导致劳动合同解除或终止后，用人单位依法负有义务而向劳动者一次性支付的一定数额的费用。A违约金B经济补偿金C定金D赔偿金

2、如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院（）。

如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院（）。A举报B申请支付令C要求确认劳动合同无效D申请加付赔偿金

3、《劳动合同法》对用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者的权利是如

《劳动合同法》对用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者的权利是如何规定的？

4、劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利义务关系

劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利义务关系的协议。A正确B错误

5、用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订

用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为（）。AA．有效BB．无效CC．需经主管部门批准DD．需经主管领导同意

6、劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供（）。

劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供（）。A全额工资俨B部分工资C正常劳动支付工资D全额劳动支付工资