通过目标对管理者进行管理，即目标管理，要求目标应具（）。

1、销售目标管理就是通过设定合理的销售目标，并对其进行（），而后通过各种手段予以

销售目标管理就是通过设定合理的销售目标，并对其进行（），而后通过各种手段予以实施和监控，并关注最终结果和评估的一种管理过程。AA、激励BB、预测CC、下达DD、分解

2、目标管理是一种通过科学地制定目标、（），依据目标进行考核评价来实施组织管理任

目标管理是一种通过科学地制定目标、（），依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。

3、管理人员通过对资源进行组合和协调来实现组织目标。

管理人员通过对资源进行组合和协调来实现组织目标。A正确B错误

4、班主任即通过对集体的管理去影响个人，又通过对个人的直接管理去影响集体，从而把

班主任即通过对集体的管理去影响个人，又通过对个人的直接管理去影响集体，从而把集体和个人的管理结合起来的管理方式是（）。

5、员工记份卡通过定期考核各岗位员工的目标完成情况，对员工（）和指标进行目标管理

员工记份卡通过定期考核各岗位员工的目标完成情况，对员工（）和指标进行目标管理和持续追踪，以帮助员工分析差距和机会，并确定改进方案，实现对员工关键能力发展的关注。AA.关...

6、通过“制定目标一达成目标”来进行时间管理，其中设定目标的原则有（ ）。

通过“制定目标一达成目标”来进行时间管理，其中设定目标的原则有（ ）。A具体的B可以计量的C可以达到的D合理的