美国企业文化专家斯坦雷﹒M﹒戴维斯在()著作中提出:“不论是企业的缔造者本人最先提出主导信念,还是现任总经理被授权重新解释主导信念或者提出新的信念,企业领导者总是文化的活水源头。”
- A《企业文化的评估与管理》
- B《企业文化》
- C《企业不败》
- D《日本*企业的管理艺术》
美国企业文化专家斯坦雷﹒M﹒戴维斯在()著作中提出:“不论是企业的缔造者本人最先提出主导信念,还是现任总经理被授权重新解释主导信念或者提出新的信念,企业领导者总是文化的活水源头。”
1、美国施乐公司(Xerox)、斯坦雷公司(StanleyWorks)和联合技术
美国施乐公司(Xerox)、斯坦雷公司(StanleyWorks)和联合技术公司(UnitedTechnologies)三家公司组成的钢材采购集团属于()AA、集中采购 BB、询价采购 CC、联合采购 DD、即时采购
美国企业文化特质主要表现在()。A为社会经营的理念B个人能力主义的管理哲学C质量第一、顾客至上的经营理念D家族主义经营意识
3、美国创造学家戴维斯先生在1980年提出的由4个环节构成的创造力开发模式()。
美国创造学家戴维斯先生在1980年提出的由4个环节构成的创造力开发模式()。A意识B理解C方法D实践
4、美国波士顿大学教授斯坦利·M·戴利提出“企业文化”一词的时间是()
美国波士顿大学教授斯坦利·M·戴利提出“企业文化”一词的时间是()A20世纪60年代初B20世纪70年代初C20世纪80年代初D20世纪90年代初
5、在天津一外商投资企业中工作的美国专家(为非居民纳税人)2013年6月份取得由
在天津一外商投资企业中工作的美国专家(为非居民纳税人)2013年6月份取得由该企业发放的工资收入10000元人民币。其应纳的个人所得额为()。A1465元B1305元C1200元D485元
6、在天津一外商投资企业中工作的美国专家(为非居民纳税人),2014年6月份取得
在天津一外商投资企业中工作的美国专家(为非居民纳税人),2014年6月份取得由该企业发放的工资收入10000元人民币。其应纳的个人所得税为()元。A745B2000C1040D485