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当企业人力资源供不应求时，企业常用的调整方法包括（） ①聘用临时工 ②延长

当企业人力资源供不应求时，企业常用的调整方法包括（） ①聘用临时工 ②延长工作时间 ③扩大工作范围 ④降低生产技术

A①②③④
B①②③
C①②④
D①③④

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分类：第一节企业人力资源战略规划题库,高级人力资源管理师（一级）题库

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