系统计算工资一般是依据()进行的。

1、从一般意义上看，“按劳付酬”是工资水平制定的基本依据。

从一般意义上看，“按劳付酬”是工资水平制定的基本依据。A正确B错误

2、在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存

在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”，是因为没有维护该员工的社会保险信息。A正确B错误

3、在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。

在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。A正确B错误

4、计算计件工资费用时，应以（）为计算依据。

计算计件工资费用时，应以（）为计算依据。A出勤记录B时间C产量和质量D劳动生产率

5、在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“这是位真实的客户，已执行核

在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“这是位真实的客户，已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消”，最可能的原因是（）。A未维护基本工资B未启动当月工资C未选...

6、在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。（ ）

在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。（ ）A正确B错误