如果一个企业的规模较小，员工的素质又比较高，，应该怎样来设计部门结构类型呢？

1、根据网上渠道选择模型，如果某企业规模较小且品牌知名度不大，一般适合选择哪种网

根据网上渠道选择模型，如果某企业规模较小且品牌知名度不大，一般适合选择哪种网上渠道？（）A直销模式B电子中间商模式C电子中间商与直销并存模式D传统渠道

2、当一个企业规模较小，人力、物力、财力都比较薄弱时，应当采取（）竞争策略。&#

当一个企业规模较小，人力、物力、财力都比较薄弱时，应当采取（）竞争策略。    A进攻策略B专业化生产和经营C市场多角化D防御策略

3、（）直接反映出一个企业的标准素质以及这个企业员工的精神风貌。

（）直接反映出一个企业的标准素质以及这个企业员工的精神风貌。A服务意识B服务质量C服务理念

4、如果一个组织出现了人员的冗余，管理者可能会通过（）缩小组织的员工规模。

如果一个组织出现了人员的冗余，管理者可能会通过（）缩小组织的员工规模。AA、招聘BB、解聘CC、职务分析DD、领导能力

5、根据网上渠道选择模型，如果某企业规模较小但品牌知名度较高，一般适合选择哪种网

根据网上渠道选择模型，如果某企业规模较小但品牌知名度较高，一般适合选择哪种网上渠道？（）A直销模式B电子中间商模式C电子中间商与直销并存模式D传统渠道

6、下列职位评价方法中，（）适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业

下列职位评价方法中，（）适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。A排序法B分类法C因素比较法D要素计点法