以下对员工流动率的分析方法正确的是（）。

1、对员工变动率主要变量的测量与分析包括（）。

对员工变动率主要变量的测量与分析包括（）。AA.对员工工作满意度的测量与分析评价BB.员工对其在企业内未来发展的预期和评价CC.员工对企业其他工作机会的预期和评价DD.非工作影...

2、以下对项目风险分析的外推方法描述不正确的是（ ）。

以下对项目风险分析的外推方法描述不正确的是（ ）。A外推法考虑了事件的因果关系B外推法简单易行，前提是有足够历史资料C从预测理论来分析，后推和旁推的应用效果一般较差，故...

3、在以下工作分析方法中，常用于工作周期较长且员工行为对组织任务的完成具有重要影

在以下工作分析方法中，常用于工作周期较长且员工行为对组织任务的完成具有重要影响的工作分析方法是（）A工作实践法B要素分析法C关键事件法D问卷调查法

4、公平理论关于组织的报酬分配方法对于员工行为的影响，下列分析不正确的是：()

公平理论关于组织的报酬分配方法对于员工行为的影响，下列分析不正确的是：()A采用计时报酬时，收入超过了应得报酬的员工，生产率水平将不会高于收入公平的员工。B采用计时报酬...

5、员工流动率的其他分析方法有（）。

员工流动率的其他分析方法有（）。A对自愿流出者的访谈及跟踪调查B群体批次分析法C成本收益分析法D在职员工心理咨询E员工流动后果分析法

6、以下对员工变动率主要变量的测量与分析错误的是（）。

以下对员工变动率主要变量的测量与分析错误的是（）。A对员工工作满意度的测量与分析评价B员工对其在企业内未来发展的预期和评价C对员工岗位满意度的测量与分析评价D员工对企业...