对企业离休干部的离休费如何得到保障()?
- A企业离休干部的离休费,凡是参加基本养老保险统筹的,社会保险经办机构要从统筹基金中优先支付,实行社会化发放
- B尚未参加基本养老保险统筹的,由离休干部所在单位及主管部门负责发放
- C同级政府也要采取积极措施,确保离休费按时足额发放
对企业离休干部的离休费如何得到保障()?
离休干部如何使用自己的社会保障卡?
2、离休干部增加的离休费,是否可以计入一至两个月生活补贴的基数()?
离休干部增加的离休费,是否可以计入一至两个月生活补贴的基数()?A可以B不可以C不一定
就离休干部特需费,符合规定的有()A可用于解决老干部的特殊困难;B可以包干给离休干部个人;C可用于重大节日召开离休老干部座谈会会时购买一些必要的糖果、烟茶的费用以及用于...
4、自治区规定,企业和原未享受公费医疗的事业单位离休干部医药费保障的原则是()。
自治区规定,企业和原未享受公费医疗的事业单位离休干部医药费保障的原则是()。A单位尽责B社会统筹C财政支持D加强管理
5、因更改参加革命工作时间,退休干部改为离休后,其离休费从何时计发?
因更改参加革命工作时间,退休干部改为离休后,其离休费从何时计发?
6、自治区明确规定,实现企业离休干部离休费与()的平衡,并建立()机制。
自治区明确规定,实现企业离休干部离休费与()的平衡,并建立()机制。A在职同职级人员的工资B同步增长C行政机关同职级离休干部离休费D逐年增长