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内部招募有效的方法是( )。
推荐法中由于推荐人对用人单位及被推荐者的情况都比较了解,使得被推荐者更容易获得企业与岗位的信息,便于其决策,也使企业更容易了解被推荐者,因而这种方法较为有效,成功的概率较大。
1、从招募方式看,与内部招募相比,公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募
从招募方式看,与内部招募相比,公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。A正确B错误
2、内部招募的优点是()。
内部招募的优点是()。A招募花费的费用较低B带来新思想、新方法C有利于招到一流人才D有利于树立企业形象
3、笔试法是内部招聘的最有效方法。
笔试法是内部招聘的最有效方法。A正确B错误
4、广告是内部招募最常用的方法之一。
广告是内部招募最常用的方法之一。A正确B错误
5、档案法是内部招募中最常见的方法。
档案法是内部招募中最常见的方法。A正确B错误
6、内部招募的主要方法有哪些?
内部招募的主要方法有哪些?
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