任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么?()
- AA、周边绩效行为是硬性行为,它不受情境等因素的限制,直接作用于组织效率
- BB、周边绩效行为是软性行为,它会受情境、组织环境、人际技巧等多种因素的影响,它是一种可由外界刺激、诱发的行为,而本质是一种自我控制的自由裁量的行为
- CC、任务绩效行为是硬性行为,它不受情境等因素的限制,直接作用于组织效率
- DD、它们关注于完成任务本身还是人际互动。两者关注点不同
任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么?()
1、一个高绩效工作系统的基本要素主要包括组织结构、报酬系统、任务设计()等
一个高绩效工作系统的基本要素主要包括组织结构、报酬系统、任务设计()等A项目策划B信息系统C人员提拔D业内竞争
简述绩效考评与绩效管理的区别?
任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么?()A周边绩效行为是硬性行为,它不受情境等因素的限制,直接作用于组织效率;B周边绩效行为是软性行为,它会受情境、组织环境、人际...
周边绩效是一种过程导向与()导向的绩效A培训B行为C社交D个人
5、周边绩效不包含在工作说明书中,不直接与员工本人的工作任务相联系,也不在组织正
周边绩效不包含在工作说明书中,不直接与员工本人的工作任务相联系,也不在组织正式奖惩系统的覆盖范围之内。因此,周边绩效更依赖于员工的意志或者他们的自由决定。A正确B错误
6、周边绩效又称关系绩效,是指与周边行为有关的绩效,周边绩效对组织的技术核心有直
周边绩效又称关系绩效,是指与周边行为有关的绩效,周边绩效对组织的技术核心有直接贡献,从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看,这种行为非常重要。A正确B错误