若管理人员能力较差，管理幅度就应该小些。

1、一般而言，越接近组织的最高层，管理人员的管理幅度就：（）

一般而言，越接近组织的最高层，管理人员的管理幅度就：（）A越大B越小C不能确定D与管理层次无关

2、在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会( )

在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会( )A越少B越多C不变D时多时少E相等

3、主管人员的综合能力、理解能力、表达能力较强时，其有效管理幅度可适当窄一些。

主管人员的综合能力、理解能力、表达能力较强时，其有效管理幅度可适当窄一些。A正确B错误

4、管理者的能力、管理手段的先进性程度、下属的能力与管理幅度成：（）

管理者的能力、管理手段的先进性程度、下属的能力与管理幅度成：（）A正比关系B反比关系C对比关系D无关系

5、管理者与被管理者的工作能力如何影响管理幅度？

管理者与被管理者的工作能力如何影响管理幅度？

6、管理幅度小，层次就（），管理层次与幅度两者呈（）关系。

管理幅度小，层次就（），管理层次与幅度两者呈（）关系。