员工胜任特征

1、基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（）

基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（）AA、自我了解BB、自我设计CC、自我认知DD、自我开发EE、自我评价

2、胜任特征研究有利于员工职业生涯的发展，原因是（）。

胜任特征研究有利于员工职业生涯的发展，原因是（）。A根据每个员工特质的不同对其进行定位培养B可以根据自身特质对自己的职业生涯作出规划C加深了企业与员工之间的理解D促进了...

3、胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的（）进行了全面而深入的概括和阐述。

胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的（）进行了全面而深入的概括和阐述。A能力素质B兴趣素质C沟通能力D心理素质

4、岗位胜任特征使员工()的培养也跻身于培训行列。

岗位胜任特征使员工()的培养也跻身于培训行列。A潜能B品质C个性特征D知识E技能

5、结合员工胜任特征的科学内涵，在进行员工胜任素质测评时，要把握的五项内容包括知

结合员工胜任特征的科学内涵，在进行员工胜任素质测评时，要把握的五项内容包括知识与技能、能力、社会角色与自我认知、（）、职业倾向。A特征B志趣C人格D爱好

6、提供了员工胜任力的记录的是（）

提供了员工胜任力的记录的是（）A职位概描B个人能力概描C自我概描D自身概描