劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括:()
- A用人单位招收录用其所支付的费用
- B用人单位为其支付的培训费用
- C对生产、经营和工作造成的直接经济损失
- D劳动合同约定的其他赔偿费用
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括:()
暂无解析
1、违反规定(),给予主管人员和其他责任人员记过至撤职处分或解除劳动合同;
违反规定(),给予主管人员和其他责任人员记过至撤职处分或解除劳动合同;AA、截留收入BB、虚列成本CC、设立小金库DD、超费用支出
2、劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务
劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担()A刑事责任B民事责任C行政责任D赔偿责任
3、员工违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的(),给武汉
员工违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的(),给武汉农村商业银行造成损失的,应当承担赔偿责任A保密义务B竞业限制C工作条款D合同期限
4、五级工伤职工,经职工本人提出,与用人单位解除或终止劳动合同,以其解除或终止劳
五级工伤职工,经职工本人提出,与用人单位解除或终止劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,可以领取()月的一次性工伤医疗补助金。A18个B2...
5、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括()。A用人单位招收录用其所支付的费用B用人单位为其支付的培训费用C对生产、经营和工作造...
6、在辞退解雇方面,我国劳动法规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳
在辞退解雇方面,我国劳动法规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括()AA.在试用期间被证明不符合录用条件BB.女职工在孕期、产期、哺乳期...