审阅和筛选应聘者简历重点察看的客观内容包括（）。

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分类：第十四章人力资源管理题库,物业管理实务题库

简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分。在筛选简历时应重点查看客观内容。其客观内容主要包括（）。A个人信息B教育背景C工作经历D个人成绩E应聘者对自己的描述

审阅和筛选简历的方法包括（）。A判断应聘者的态度B分析简历结构C注明可疑之处D审查简历中的逻辑性E关注与职业相关的问题

在筛选简历时应重点查看的客观内容不包括（）。A个人信息B个人爱好C工作经历D教育背景

在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员，最好采用（）。AA、面试BB、笔试CC、情景模拟DD、心理测试

应聘材料可分为应聘简历和（）两部分材料。AA、介绍信件BB、推荐材料CC、个人信息DD、应聘申请表

通过谈话和观察了解应聘者的特点、态度、潜能，从而进行筛选的方法是（）。A口试B观察C面试D其他

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