绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为()。

1、绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训的（）

绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训的（）A培训方法B需求分析C培训成效的测定D培训成效的衡量E培训内容

2、对员工的绩效考评可以有三种类型，即（），而对公司的高层管理人员的绩效考评要根

对员工的绩效考评可以有三种类型，即（），而对公司的高层管理人员的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。A业绩考核、表现考核、专项考核B业绩考核、能力考核、态度考核C年度...

3、在组织绩效考评培训时，一般以（）为主。

在组织绩效考评培训时，一般以（）为主。A短期的业余培训班B长期的业余培训班C短期的专业培训班D长期的专业培训班

4、一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。

一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。A正确B错误

5、在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方

在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。A问卷调查法B自我评价的态度量表C面谈D控制实验法

6、调度室应有（）度业务，技能考评培训规划、计划，（）度培训绩效、技能培训考评。

调度室应有（）度业务，技能考评培训规划、计划，（）度培训绩效、技能培训考评。AA、日、月BB、年、季CC、月、季