()是企业使命和宗旨的具体化。A

1、只有明确地规定了组织的宗旨和使命，才能树立起明确而又现实的具体目标。

只有明确地规定了组织的宗旨和使命，才能树立起明确而又现实的具体目标。A正确B错误

2、劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是

劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）A正确B错误

3、“奉献清洁能源、建设和谐社会”是国家电网公司的企业使命，其具体内涵是（）。

“奉献清洁能源、建设和谐社会”是国家电网公司的企业使命，其具体内涵是（）。A电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体，更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体；B国家...

4、社会服务机构的使命、宗旨及机构的战略有别于其他营利性质的企业，因此在机构的控

社会服务机构的使命、宗旨及机构的战略有别于其他营利性质的企业，因此在机构的控制中要遵循其有效的控制原则有（）。A重点控制原则B适度控制原则C弹性控制原则D客观控制原则E程...

5、平衡计分卡是企业从（）四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标

平衡计分卡是企业从（）四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系。A...

6、将企业使命和宗旨具体化和定量化，把企业经营的目的转化为多方面的可以量化的具体

将企业使命和宗旨具体化和定量化，把企业经营的目的转化为多方面的可以量化的具体指标，反映企业经过一定时间内应达到的经营水平。这一概念是指（）A企业战略目标B企业战略方针C...