为了克服由于过度分工而导致的工作过于狭窄的弊端，提出的职位设计思想是（）

1、由于管理者没有足够的精力进行管理而导致经营困难，为了提高工作效率，发挥个人专

由于管理者没有足够的精力进行管理而导致经营困难，为了提高工作效率，发挥个人专长，则可能（）。A增加管理层次，增大管理幅度B减少管理层次，增大管理幅度C减少管理层次，减小...

2、为了克服由于劳务输出而引起的技术短缺和抑制工资增长，一些国家转向采取（）技术

为了克服由于劳务输出而引起的技术短缺和抑制工资增长，一些国家转向采取（）技术。A劳动密集型B知识密集型C人才密集型D资本密集型

3、为了克服过度专业化分工所带来的弊端，职位设计趋向于（）

为了克服过度专业化分工所带来的弊端，职位设计趋向于（）AA、职位扩大化BB、职位轮换CC、职位丰富化DD、工作团队EE、职位细分化

4、工作中造成过于忙碌的症结在于缺乏组织能力或者不能分清事情的轻重缓急，克服过于

工作中造成过于忙碌的症结在于缺乏组织能力或者不能分清事情的轻重缓急，克服过于忙碌的方法错误的是（）。A明确工作目标B按轻重缓急分配好工作量C对自己的时间负责D抛开计划，...

5、近代工业的发展过程中，由于人类过度追求经济增长速度而忽略环境的重要性，导致水

近代工业的发展过程中，由于人类过度追求经济增长速度而忽略环境的重要性，导致水土流失、土地沙漠化、水体污染、空气质量下降、全球气候反常、臭氧层耗竭、生态环境严重破坏（...

6、为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理的“

为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理的“跳板”，以沟通信息，及时处理问题。这项设计的提出者是()AA．厄威克(Urwick)BB．法约尔(Fayol)...