劳务纠纷的原因：未签订劳动合同引发的；违法分包引发的；未签或分包合同约定不明

1、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签

凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（）A正确B错误

2、大风公司与山水公司签订了一份服装加工合同，双方约定因合同履行所引发的一切纠纷

大风公司与山水公司签订了一份服装加工合同，双方约定因合同履行所引发的一切纠纷均提交北京市仲裁委员会进行仲裁，结合上述案情，下列哪一说法是正确的（）A双方可以口头约定仲...

3、什么原因会引发合同纠纷？出现纠纷该怎样处理？

什么原因会引发合同纠纷？出现纠纷该怎样处理？

4、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（）内，与每

凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（）内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。AA、3日BB、7日CC、15日DD、30日

5、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限用人单位在3日内，与每位务工人员签

凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限用人单位在3日内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（）A正确B错误

6、发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下，可以先进场施工，在10

发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下，可以先进场施工，在10天内将合同订立备案即可。A正确B错误