公务员专业技术类职位的特征有（）。

1、哪些人格类型的人比较匹配专业技术类职位？（）

哪些人格类型的人比较匹配专业技术类职位？（）AA、实际型BB、社会型CC、传统型DD、研究型

2、依据专业技术人员在工作中的不同职位，把胜任力分为（）。

依据专业技术人员在工作中的不同职位，把胜任力分为（）。A工作胜任力B通用胜任力C岗位胜任力D职务胜任力

3、对专业技术、操作技能职位人员实行（）考核，动态跟踪管理。

对专业技术、操作技能职位人员实行（）考核，动态跟踪管理。A年度和月度B年度和聘期C年度和季度D季度和月度

4、在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最经济有效的方法是（）。

在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最经济有效的方法是（）。A工作日志法B工作实践法C文献分析法D观察法

5、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和（）等类别。A行政执法类B行政机关类C公安机关类D参公管理类

6、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助

机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）。