公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的

1、从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募

从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。A正确B错误

2、能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。（）

能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。（）A正确B错误

3、人员招募与选录的评估主要包括（）。

人员招募与选录的评估主要包括（）。A数量评估B收益评估C质量评估D成本评估

4、公共部门人力资源的职务分析与工作分析是同等概念。

公共部门人力资源的职务分析与工作分析是同等概念。A正确B错误

5、简述工作分析如何在公共部门人才资源开发与管理中发挥其基础性作用？ 

简述工作分析如何在公共部门人才资源开发与管理中发挥其基础性作用？    

6、试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。

试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。