工作本身、报酬、（）、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。

1、（）是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩

（）是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。A记录考核法B360度绩效评估C行为观察量表法D评级量表法

2、把上司和其他同事不愿见的或没有必要见的客人挡在门外，这就是秘书工作()作用的

把上司和其他同事不愿见的或没有必要见的客人挡在门外，这就是秘书工作()作用的体现。AA、过滤BB、预选CC、分流DD、预约

3、外在报酬通常是指员工除工资外，由工作本身所获得的心理满足和心理收益。

外在报酬通常是指员工除工资外，由工作本身所获得的心理满足和心理收益。A正确B错误

4、（）、报酬、升职机会、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。

（）、报酬、升职机会、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。

5、工作本身、（）、升职机会、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。

工作本身、（）、升职机会、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。

6、工作满意度与（）、教育程度、性别、工作本身性质与条件和待遇、同事、上司、升迁

工作满意度与（）、教育程度、性别、工作本身性质与条件和待遇、同事、上司、升迁机会、工作伦理等有关。