企业劳动争议调解委员会的构成中,用人单位代表人数不得超过委员总数的( )。
- A1/5
- B1/4
- C1/3
- D1/2
企业劳动争议调解委员会的构成中,用人单位代表人数不得超过委员总数的( )。
企业劳动争议调解委员会的构成中,调解委员无论是哪一方代表,都应当由具有一定的劳动法律知识、政策水平和实际工作能力,为人正派、办事公道、联系群众的人员担任。委员人数由职工代表大会提出并要与企业法定代表人协商确定。但用人单位代表的人数不得超过委员总数的1/3。
1、劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成,劳动争议调解委
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由()担任。A职工代表B用人单位代表C工会代表D劳动行政部门
企业的劳动争议调解委员会的构成()A劳动行政部门B职工代表C用人单位代表D工会代表E工会
3、根据我国有关法律,用人单位内可以设立劳动争议调解委员会,调解委员会主任由()
根据我国有关法律,用人单位内可以设立劳动争议调解委员会,调解委员会主任由()担任。AA.职工代表 BB.工会代表 CC.用人单位代表 DD.劳动行政部门代表
4、企业劳动争议调解委员会的构成中,用人单位代表人数不得超过委员总数的( )。
企业劳动争议调解委员会的构成中,用人单位代表人数不得超过委员总数的( )。A1/5B1/4C1/3D1/2
5、在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由()组成。
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由()组成。A有人单位上级或主管部门代表B职工代表C用人单位代表D工会代表
6、根据我国有关法律,用人单位内可以设立劳动争议调解委员会,调解委员会主任由()
根据我国有关法律,用人单位内可以设立劳动争议调解委员会,调解委员会主任由()担任。A工会代表B职工代表C用人单位代表D劳动行政部门代表