实施薪酬体系的前提是什么？

1、什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（）

什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（）A岗位分析与评价B岗位调查与分类C绩效考评的实施D薪酬的市场调查

2、关于职位薪酬体系，正确的说法是（）。 ①它的实施前提是组织中的人和职位是相

关于职位薪酬体系，正确的说法是（）。①它的实施前提是组织中的人和职位是相互匹配的②它有利于实现同工同酬③它只根据员工的职位重要性大小确定薪酬水平高低，个人绩效对薪酬...

3、（）是技能薪酬体系的基础和前提

（）是技能薪酬体系的基础和前提A技能定价B技能评价C技能分析D技能管理

4、实施职位薪酬体系的条件是什么？

实施职位薪酬体系的条件是什么？

5、技能薪酬体系的基础和前提是（）。

技能薪酬体系的基础和前提是（）。A技能分析B技能评价C技能定价D技能管理

6、什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的优点和缺点分别是什么？

什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的优点和缺点分别是什么？