某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台后,员工迟到现象基本消除,这种激励属于()
- AA.正强化
- BB.负强化
- CC.惩罚
- DD.消退
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台后,员工迟到现象基本消除,这种激励属于()
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1、每月迟到、早退累计两次15分钟之内的不扣发薪资,但需要保证当日出勤时间满足当
每月迟到、早退累计两次15分钟之内的不扣发薪资,但需要保证当日出勤时间满足当日应出勤时间A正确B错误
2、某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?____________。A正强化B负强化C惩罚D忽视
3、某中学规定:教师迟到一次,罚款10元;缺勤一次,罚款50元。该校的做法()。
某中学规定:教师迟到一次,罚款10元;缺勤一次,罚款50元。该校的做法()。A正确,学校有教师管理权B正确,学校有自主办学权C不正确,学校没有罚款的权利D不正确,警告无效后才能罚款
4、员工未履行相关请假手续,规定工作上班时间后到岗者视为迟到,下班时间前擅自离岗
员工未履行相关请假手续,规定工作上班时间后到岗者视为迟到,下班时间前擅自离岗者视为早退。A正确B错误
5、某中学规定:教师迟到一次,罚款10 元;缺勤一次,罚款50元。该校的做法(
某中学规定:教师迟到一次,罚款10 元;缺勤一次,罚款50元。该校的做法( )。A正确,学校有教师管理权B正确,学校有自主办学权C不正确,学校没有罚款的权利D不正确,警告无...
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员工小张一贯准时上班,但在一次上班途中,突遇倾盆大雨而迟到了,你认可以下哪些做法?()???AA、小张虽然违犯了公司规定,但事出有因,情在可原BB、应该严格按照公司规定,处...