员工出现年度考核不合格、不能完成规定工作、连续（）个工作日出勤率低于60%的

1、工作环境脏乱或未按规定完成任务，经检查不合格；按照员工岗位规范考核管理应扣（

工作环境脏乱或未按规定完成任务，经检查不合格；按照员工岗位规范考核管理应扣（）分A12分B6分C3分D1分

2、在两个考核年度内，有（）年考核不称职的下降一个员工档次

在两个考核年度内，有（）年考核不称职的下降一个员工档次A2B1C3D4

3、《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。

4、对无正当理由未完成学习任务的，年度考核不能评为（）。

对无正当理由未完成学习任务的，年度考核不能评为（）。A合格B优秀C良好D不合格

5、2013年修订的《员工岗位规范考核管理规定》中“仪表仪容检查中，单项不合格”

2013年修订的《员工岗位规范考核管理规定》中“仪表仪容检查中，单项不合格”，应扣（）分。A1B3C6D12

6、事业单位人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。

事业单位人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。A正确B错误