如何理解“组织应将员工参与和协商的安排生形成文件，并通报相关方”（15分）

1、员工不得组织、参与哪些非法组织和活动？

员工不得组织、参与哪些非法组织和活动？

2、如何理解员工必须参与岗位危害识别及风险控制？

如何理解员工必须参与岗位危害识别及风险控制？

3、联系实际谈谈管理者如何才能提高员工的组织认同感和工作参与度。

联系实际谈谈管理者如何才能提高员工的组织认同感和工作参与度。

4、因清理清退发生纠纷的，由非法集资组织者和参与者协商解决，协商不成的，通过（）

因清理清退发生纠纷的，由非法集资组织者和参与者协商解决，协商不成的，通过（）解决。A司法程序B协商C调解D协调

5、政治协商制度是一种不同身份和界别的社会主体，通过其功能性组织和代表参与国家的

政治协商制度是一种不同身份和界别的社会主体，通过其功能性组织和代表参与国家的监督和参政议政，其程序价值偏好为选举。（）A正确B错误

6、员工应参与哪些协商活动？

员工应参与哪些协商活动？