企业人力资源管理系统通过（）来影响企业精神、员工信念和行为。

1、防御战略的目的恰与发展战略相反，它不寻求企业规模的扩张，而是通过调整来缩减企

防御战略的目的恰与发展战略相反，它不寻求企业规模的扩张，而是通过调整来缩减企业的经营规模。防御战略也是一个整体战略概念，一般包括下列哪几种战略方式（）？A抽资转向战略...

2、信息资源的功能中，表现为协调和控制企业的人、财、物、设备和管理方法，以实现企

信息资源的功能中，表现为协调和控制企业的人、财、物、设备和管理方法，以实现企业的目标。这属于（）。AA、经济功能BB、管理与协调功能CC、选择与决策功能DD、研究与开发功能

3、在企业战略管理中，通过决策或批准各种预算来分配企业的资源的高层管理者发挥的是

在企业战略管理中，通过决策或批准各种预算来分配企业的资源的高层管理者发挥的是（）角色？A领导者B监督者C资源分配者D企业家

4、兴业银行为企业办理货物贸易外汇收支业务时，应当通过货物贸易外汇监测系统查询企

兴业银行为企业办理货物贸易外汇收支业务时，应当通过货物贸易外汇监测系统查询企业名录状态与分类状态，按规定对其贸易进出口交易单证的真实性及其与贸易外汇收支的一致性进行...

5、数据库管理是一项通过制定政策与流程来将企业数据当成一类企业资源进行管理的组织

数据库管理是一项通过制定政策与流程来将企业数据当成一类企业资源进行管理的组织职能。A正确B错误

6、通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系，根据影响因素的变化来推测人

通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系，根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是（）A趋势分析法B散点分析法C比率分析法D回归预测法