企业对战略方案中总目标进行分解是按照（）分解的

1、绩效目标是指领导与下属在使命和核心价值观的指引下，对愿景和战略进行分解和细化

绩效目标是指领导与下属在使命和核心价值观的指引下，对愿景和战略进行分解和细化，具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。其来源主要有两类，一是组织战略的分解...

2、对客户企业进行战略目标的咨询，主要包括()

对客户企业进行战略目标的咨询，主要包括()AA、战略目标的制定咨询BB、战略目标水平的咨询CC、战略目标体系的咨询DD、重点战略目标的咨询EE、战略目标广度和深度咨询

3、将企业经营战略目标分解为企业各部门和下属各单位的具体目标，以便落实责任和检查

将企业经营战略目标分解为企业各部门和下属各单位的具体目标，以便落实责任和检查监督。这在战略实施中属于（）A制定战略实施计划工作B确立企业战略组织工作C保证战略资源的有效...

4、为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和谐，须进行战略目标分解。

为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和谐，须进行战略目标分解。A正确B错误

5、（）是从企业的宗旨、目标和战略出发，对企业的信息资源进行统一规划、管理与应用

（）是从企业的宗旨、目标和战略出发，对企业的信息资源进行统一规划、管理与应用，从而规范企业内部管理，提高工作效率和顾客满意度，最终为企业获取竞争优势，实现企业的长远...

6、为了制订一个详细的社会服务方案，通常需要将服务方案的目标进行分解，使之具有可

为了制订一个详细的社会服务方案，通常需要将服务方案的目标进行分解，使之具有可操作性。社会工作者可以列一个时间任务表来推动方案目标的实现。在列表过程中，除了将完成服务...