用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,并用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
- A2
- B3
- C4
- D5
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,并用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
本题考查用人单位违反劳动法律的责任。用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,并用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
用人单位与劳动者自()建立劳动关系。A用工之日B劳动者提供担保之日C试用期满之日D签订合同之日
2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。A正确B错误
用人单位与劳动者自()建立劳动关系。A用工之日B签订合同之日C试用期满之日D劳动者提供担保之日
用人单位自()与劳动者建立劳动关系。A用工之日起B用工之日起1个月C用工之日起次日
用人单位何时与劳动者建立劳动关系?()A用工之日B书面签订劳动合同之日C口头达成用工合意之日D用工满一个月之日
用人单位与劳动者建立劳动关系时()。A可以订立口头的协议B双方协商签订劳务协议C必须订立岗位聘用合同D必须签订书面劳动合同