期望理论认为，激励力量的大小取决于效价和（）。

1、激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。

激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。A正确B错误

2、维克托・弗洛姆的期望理论认为：激励效果取决于（）因素。

维克托・弗洛姆的期望理论认为：激励效果取决于（）因素。A目标设置B效价×期望率C公平与否D激励手段

3、有一种动机理论认为，动机激励力量的大小取决于目标的价值与实现目标的可能性两个

有一种动机理论认为，动机激励力量的大小取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积，这种动机理论被称为（）A自我实现理论B归因理论C期望理论D成就动机理论

4、按照期望理论，激励力量为零的情况是（）

按照期望理论，激励力量为零的情况是（）A效价等于1.0B效价等于0C期望值等于1.0D期望值等于0.5

5、手段一期望理论认为，薪酬能否成为一个激励因素取决于( )三者的关系。

手段一期望理论认为，薪酬能否成为一个激励因素取决于( )三者的关系。A价值、期望、绩效获奖估计B努力、绩效、报酬C生存、相互关系、成长D成就、权力、亲和

6、期望理论认为激励水平取决于（）的乘积。

期望理论认为激励水平取决于（）的乘积。A动机B行为C期望值D效价