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对目标管理的阐述不正确的是()
目标管理是员工参与管理的一种形式,C为正确答案。
1、对人力资源管理的理论阐述不正确的是()
对人力资源管理的理论阐述不正确的是()A人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评B目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务C人力资源管理可以发...
2、有关护理目标的阐述不正确的是()。
有关护理目标的阐述不正确的是()。A护理目标也是护理效果的标准B护理目标应是具体的C目标应是可测量的D根据时间长短讲目标分为长期目标和短期目标E根据需要把目标分为一般性目...
3、对目标管理的阐述不正确的是()
对目标管理的阐述不正确的是()A目标管理又称成果管理B目标管理是由组织的员工共同参与的C目标管理是组织设计的重要因素D制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E以共同制定的...
4、对计划的阐述不正确的是()
对计划的阐述不正确的是()A计划是指工作或行动之前拟定的方案,包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等。B计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径C要做好计划工作,必...
5、对计划的阐述不正确的是()
6、关于客户管理的目标阐述不正确的是()
关于客户管理的目标阐述不正确的是()A通过专业的客户管理团队维护优质的客户关系,其它业务部门重点提升其业务满足能力B通过分工协作促进潜客转化,减少客户流失C做好二手车的...
摇枕斜楔摩擦面磨耗板丢失窜出时补装,转8A型焊缝开裂时更换.....
下列情况中属无偿的双方民事法律行为的是()。..
表明肺过度充气的指标有()..
给传染病患者发药,下述哪一项是错误的()..
下列不属于商业银行债券投资目标的是()。..
侧重于对组织方向的确定和引导,往往与长期计划相关的决策类.....