什么是宏观领导效能与微观领导效能？它们各自包括哪些内容？

1、根据领导效能的层次划分可以将领导效能分为（）效能和（）效能。

根据领导效能的层次划分可以将领导效能分为（）效能和（）效能。

2、领导行为与效能是由领导者、被领导者、环境等因素组成的复合函数。

领导行为与效能是由领导者、被领导者、环境等因素组成的复合函数。A正确B错误

3、（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。

（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。A领导效果B领导目标C领导效益D领导效能

4、简述领导效能测评的总原则与总要求。

简述领导效能测评的总原则与总要求。

5、领导目标与领导效能的中间环节是（）

领导目标与领导效能的中间环节是（）A被领导者B选才用人C领导体制D领导艺术

6、领导效能测评与测评对象的关系，就是（）的关系。

领导效能测评与测评对象的关系，就是（）的关系。A反映与被反映B反应与被反应C主观与客观D主体与客体