员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出。

1、员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出

员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出A试用期提前3天书面提出B试用期提前30天书面提出C非试用期提前30天书面提出D非试用期提前60天书面提出

2、因终止劳动合同、解除劳动关系的离职员工档案应及时转出，如因个人不配合办理转移

因终止劳动合同、解除劳动关系的离职员工档案应及时转出，如因个人不配合办理转移手续的，局人力资源部档案室将其档案另行封存，并按人才交流中心市场标准收取档案管理费，超过...

3、员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职

员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？AA、3，30BB、5，20CC、7，15DD、10，30

4、试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。

试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。

5、员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前3天书面提出。

员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前3天书面提出。A正确B错误

6、食品生产者新招录的员工在试用期间可以暂时没有健康证明，但在正式录用前必须办理

食品生产者新招录的员工在试用期间可以暂时没有健康证明，但在正式录用前必须办理健康证明。A正确B错误