用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险

1、员工劳动报酬包含的用人单位集体福利包括（）。

员工劳动报酬包含的用人单位集体福利包括（）。A工作餐、工作服B住房、汽车C节日礼物D健康体检E带薪休假

2、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时.应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。A正确B错误

3、关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，对此，下

关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，对此，下列说法正确的是（）。A用人单位可以实物或有价证券代替支付部分货币工资B实物报酬应是以免费或...

4、下列哪些情况，用人单位应照常支付劳动者工资报酬？（）

下列哪些情况，用人单位应照常支付劳动者工资报酬？（）A法定休假日B婚丧假期间C依法参加社会活动D病假期间

5、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。A正确B错误

6、（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、

（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议。A劳动合同B专项协议C集...