绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
- A正确
- B错误
问题
绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
参考解析：
绩效管理的目标有很多，主要是建立更客观而简洁的绩效优化体系以帮助保留和激励员工；将员工个人目标与公司目标相联系；进行工作程序化管理；持续地培养和发展员工，建立企业核心发展能力； 根据公司需要定位和调整人员等。
分类：绩效管理题库
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