菲德勒将领导风格区分为关系导向型和任务导向型。如果你是一位领导，该怎样确定你

1、费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出，当情境维度呈现上下级关系好

费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出，当情境维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（）。A工作取向高，而关系取向低B工作取...

2、费德勒认为，在团体情况（）的情况下，任务导向型是有效的领导类型，效果较好。

费德勒认为，在团体情况（）的情况下，任务导向型是有效的领导类型，效果较好。AA.极不利BB.极有利CC.极有利和极不利DD.一般

3、根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）

根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）A领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强B领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱C领导者与被...

4、费德勒模型显示，下列哪种情景采取关系导向型领导更有利（）

费德勒模型显示，下列哪种情景采取关系导向型领导更有利（）A有利B不利C中间状态D以上都不对

5、根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是()。

根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是()。A上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大B上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大C上下...

6、下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素：（）

下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素：（）A职位权力B任务结构C领导者和下属的关系D规章制度