领导者给员工的指导都是什么（）

1、领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除

领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于（）。  A专断型领导B民主型领导C自由型领导D放任型领导

2、领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动指导除非

领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动指导除非部属有要求，这种领导类型属于（）A专权型领导B民主型领导C放任型领导D自由型领导

3、领导给员工授权时，下列那一项权利可以进行授予（）.

领导给员工授权时，下列那一项权利可以进行授予（）.A事关组织生存与发展的权利B全局性问题的决策权C领导监督权D普通工作执行权

4、公司指派小刘给新员工进行工作指导，作为指导伙伴的小刘，不是必须具备的特点是（

公司指派小刘给新员工进行工作指导，作为指导伙伴的小刘，不是必须具备的特点是（）。AA、发生状况时不会慌张BB、能够不厌其烦地重复某些信息CC、真正喜欢团队工作DD、工作绩效最高

5、对于职业中期阶段的员工来讲，必须给他们必要的培训和指导，以确保他们知识和技能

对于职业中期阶段的员工来讲，必须给他们必要的培训和指导，以确保他们知识和技能的及时更新，使其能更好地开展组织工作，并及时对他们提供指导和鼓励。A正确B错误

6、一位领导者，每次上班总是关心下属员工的生日，并及时派秘书，给他们送去生日蛋糕

一位领导者，每次上班总是关心下属员工的生日，并及时派秘书，给他们送去生日蛋糕和贺卡。你认为这种管理方式更适合于（）。AA、任务明确，上下级关系融洽，领导职位权力强的组...