为什么说员工企业文化的凝聚者、创造者与实践者？

1、根据企业文化的“三层次说”，员工的行为规范属于企业文化的（）

根据企业文化的“三层次说”，员工的行为规范属于企业文化的（）A外层物质文化B中层制度文化C内层精神文化D表层行为文化

2、全面提升城市文化影响力、凝聚力、创造力，需要增强成都市（）功能。

全面提升城市文化影响力、凝聚力、创造力，需要增强成都市（）功能。A西部金融中心B西部文创中心C西部经济中心D西部科技中心

3、（）企业文化表现便是员工不断学习，企业奖励进步，并用所学知识创造新的商业机遇

（）企业文化表现便是员工不断学习，企业奖励进步，并用所学知识创造新的商业机遇使每个人受益。A实践型组织B学习型组织C开放型组织D紧凑型组织

4、文化历史资源主要是指前人创造的物的凝聚，其典型代表是（）。

文化历史资源主要是指前人创造的物的凝聚，其典型代表是（）。AA.古人类遗迹BB.历史建筑CC.文化遗产DD.古代园林

5、组织文化具有强大的凝聚力，具有调整员工思想行为的重要作用的特点指的是（）

组织文化具有强大的凝聚力，具有调整员工思想行为的重要作用的特点指的是（）A文化性B自觉性C整合性D综合性E实践性

6、当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争

当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素。而促进文化繁荣发展，离不开对民族文化的继承。忘记民族文化的基本要素，忽视民族...