（）认为，劳动制度首先由用人单位单方制定或变更，劳动规章制度不过是劳动合同的

1、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。A用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B用人单位未及时足额支付劳动报酬C用人单位未按照...

2、用人单位可以单方解除劳动合同的情形是？

用人单位可以单方解除劳动合同的情形是？

3、用人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合同，用人单位

用人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合同，用人单位应该按照正常补偿金的（）倍对其进行补偿。A2B3C4D5

4、用人单位在（）情况下，可以单方解除劳动合同。

用人单位在（）情况下，可以单方解除劳动合同。A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B严重失职，对用人单位造成重大损失的C严重违反劳动纪律的D被依法追究刑事责任的

5、用人单位单方解除劳动合同的类型有（）。

用人单位单方解除劳动合同的类型有（）。A预告解除B过错性解除C经济性裁员D非过错性解除E即时解除

6、为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权

为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是（）A劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗...