能力薪酬体系在实际操作过程中，通常将员工所具有的能力划分为三个层面，即核心能

1、在档案收集过程中，通常将在时间、内容等方面具有密切联系的若干全宗称为（）。

在档案收集过程中，通常将在时间、内容等方面具有密切联系的若干全宗称为（）。A联合全宗B全宗汇集C档案汇集D全宗群

2、在能力薪酬体系中，适用于整个组织的能力模型是（）

在能力薪酬体系中，适用于整个组织的能力模型是（）A核心能力模型B职能能力模型C角色能力模型D职位能力模型

3、在金融体系中，按照全球通行的划分方法，通常将金融业务分为几大部门，其中不包括

在金融体系中，按照全球通行的划分方法，通常将金融业务分为几大部门，其中不包括（）。A商业银行业务B保荐业务C证券业务D资产管理业务

4、通常将实际值与预测值之间的差别定义为预测值的误差，误差在预测中是可以避免的。

通常将实际值与预测值之间的差别定义为预测值的误差，误差在预测中是可以避免的。A正确B错误

5、精馏操作中，通常将加料板以上的塔段称为（）

精馏操作中，通常将加料板以上的塔段称为（）AA、精馏段BB、加料段CC、提馏段DD、回流段

6、风荷载实质是一种随时间而变化的动力荷载。在实际工程设计中，通常将风荷载看成等

风荷载实质是一种随时间而变化的动力荷载。在实际工程设计中，通常将风荷载看成等效静力荷载，不考虑风的动力效应。（）A正确B错误