信息市场理论与绩效管理的关系

1、简述绩效管理系统的基础理论一一关键绩效指标与目标管理理论的内容和特点。

简述绩效管理系统的基础理论一一关键绩效指标与目标管理理论的内容和特点。

2、成本收益理论与绩效管理的2关系

成本收益理论与绩效管理的2关系

3、“绩效管理”系统的组成除了绩效的衡量与绩效信息反馈外，还包括（）。

“绩效管理”系统的组成除了绩效的衡量与绩效信息反馈外，还包括（）。A绩效决策B绩效标准界定C绩效改进D绩效程序评估

4、简述有效市场假设与不对称信息理论的关系。

简述有效市场假设与不对称信息理论的关系。

5、被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式

被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式称为（）A书面评语法B民意测验法C评级量表法D360度考核法

6、根据期望理论，反映工作绩效与报酬关系的是（）

根据期望理论，反映工作绩效与报酬关系的是（）AA.期望BB.效价CC.期望值DD.工具性