员工文化素质的培训常采用分散的方式进行。

1、国际化公司在对其员工进行跨文化培训时采用的敏感性训练是针对（）

国际化公司在对其员工进行跨文化培训时采用的敏感性训练是针对（）A合资外方派来的管理人员B双方的管理人员C己方的人员D新聘的管理人员

2、对新员工进行企业文化培训，一般不进行()。

对新员工进行企业文化培训，一般不进行()。A企业精神培训B岗位教育培训C企业规章制度培训D企业物质环境培训

3、简述利用问卷调查员工的培训需求也是培训管理者较常采用的一种方法。在进行调查问

简述利用问卷调查员工的培训需求也是培训管理者较常采用的一种方法。在进行调查问卷的设计时，我们应注意以下表中的一些问题。

4、企业对员工进行培训的方式通常有（）。

企业对员工进行培训的方式通常有（）。A4种B3种C2种D1种

5、培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培

培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。A分散B边实践边学习C集中D安全脱产学习

6、培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培

培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。A分散B边实践边学习C集中D安全脱产学习