现代培训课程设计的基本依据是( )。
- A以提高能力为中心
- B以现实问题和未来变革为导向
- C以需求分析为依据
- D以学员的认知规律为立足点
1、教学设计题 依据《义务教育音乐课程标准(2011版)》基本理念,按照下列要求
教学设计题 依据《义务教育音乐课程标准(2011版)》基本理念,按照下列要求进行教学设计。 教学对象:八年级 教学内容:欣赏《御风万里》 要求: (1)设定教学目标。(10分) ...
“活动—经验”型的课程设计其所依据的设计原理是()。A以学科为中心B以学生为中心C以问题解决为中心D以活动为中心
设置培训课程的基本依据是()。AA、符合培训对象的差异性BB、符合企业培训的基本目标CC、符合成人学习者的认知规律DD、符合企业和学习者的需求
4、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的,是培训课程()的具体
培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的,是培训课程()的具体化。A设计和内容B设计和计划C内容和形式D计划和内容
现代培训课程设计要以()为主要依据。
简述现代员工培训课程设计的基本程序。