()指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有

1、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不

劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。A正确B错误

2、劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合

劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：( )A劳动者内部因为分工而发生...

3、（）是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义

（）是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。A劳动法律关系B劳动合同关系C劳动行政关系D劳动服务关系

4、劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利义务关系

劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利义务关系的协议。A正确B错误

5、根据《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者之间签订试用期的次数为（）

根据《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者之间签订试用期的次数为（）A与劳动合同签订次数相同B双方协商确定C只能签订一次D最多不超过三次

6、劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同

劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：A因为不满装修质量，房主与装修工人发...