企业进行薪酬管理的目的是（）

1、企业进行培训管理的目的是（）

企业进行培训管理的目的是（）A追求某种结果B提升员工能力C淘汰员工D追求企业利润

2、绩效管理的目的是确定员工薪酬。

绩效管理的目的是确定员工薪酬。A正确B错误

3、企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。A对员工具有激励性B对内具有公正性C对社会具有贡献性D对成本具有控制性

4、企业进行利润分配管理的目的是（）。

企业进行利润分配管理的目的是（）。A分配给股东尽可能多的利润B在股东和管理层之间合理分配利润C协调股东近期利益与企业长远发展之间的关系D能合理避税

5、薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬

薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位()A正确B错误

6、企业进行信息管理的根本目的是控制（）

企业进行信息管理的根本目的是控制（）A成本B生产C信息内容及其流向D信息资源