一对一培训法,适用于复杂操作的培训或()。
- A环境受限的培训
- B员工的素质的培训
- C某种业务的培训
- D培训教材局限
一对一培训法,适用于复杂操作的培训或()。
小组讨论法进行培训需求调查适用于()方面。AA.对工作分析;BB.群体问题分析;CC.目标确定;DD.对任务、专题的分析。
2、()的优点是:易于操作,适用于各种内容的培训;经济而又有效,有利于大面积培养
()的优点是:易于操作,适用于各种内容的培训;经济而又有效,有利于大面积培养人才。A研讨法B角色扮演法C案例教学法D讲授方法
3、管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识,提高管理的
管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识,提高管理的能力。A正确B错误
4、岗前培训时间一般不少于()小时,可以根据设备操作的复杂程度增加。
岗前培训时间一般不少于()小时,可以根据设备操作的复杂程度增加。A72B120C240D480
5、在培训中,角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工,主要目的是帮助他
在培训中,角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工,主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。A正确B错误
6、物业服务企业的培训方法中,()主要适用于操作性较强岗位的员工培训。
物业服务企业的培训方法中,()主要适用于操作性较强岗位的员工培训。A现场教学法B师徒式培训法C课堂教学法D网络课件培训法